Поставьте галочку "Я не робот"
Москва, Стремянный переулок д. 19/37
Режим работы: ПН - ПТ с 10 до 19 СБ с 10 до 16
Схема проезда
8 495 229 89 98
Многоканальный круглосуточный телефон
заказать решение проблемы

Услуги адвоката по трудовым спорам

Услуги адвоката по трудовым спорам требуются как работнику, так и работодателю, в штате которого нет специалиста, имеющего опыт ведения дел в судах. Конфликт интересов в данном случае решается одним способом — на основании судебной практики и положений российского законодательства. И здесь выигрывает тот, кто имеет больший опыт судебных тяжб. Юрист- теоретик, не имеющий такого опыта, вам помочь не сможет. 

При возникновении спорных ситуаций наш адвокат по трудовым делам гарантирует достижение желаемого для клиента результата. Ответственность наших специалистов застрахована на рекордную для России сумму — 5 млн рублей. Это значит, что в случае проигрыша дела мы не только вернём вам деньги, но и возместим вам ваши убытки. 

УслугиЦена
Консультация адвоката по трудовым спорам Бесплатно
Правовой анализ документов От 3 500 рублей
Составление жалоб в Инспекцию по труду От 2 500 рублей
Участие адвоката в переговорах с участниками трудовых отношений От 6 000 рублей
Представление интересов клиента по трудовому делу в суде От 25 000 рублей

Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателя:

  • разработка или анализ и корректировка содержания уже имеющегося трудового договора;
  • составление иска о возмещении ущерба, причиненного компании по вине сотрудника, защита интересов организации в суде и т. д.
  • Проведение переговоров с работником с целью досудебного урегулирования спора. 

 

Услуги адвоката по трудовым спорам для работника:

  • защита интересов незаконно уволенного работника;
  • Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
  • юридическая помощь при принуждении подчиненного к увольнению по собственному желанию;
  • составление иска на получение компенсации для сотрудника, здоровье которого было подорвано по вине работодателя;
  • привлечение к ответственности работодателя за несоблюдение им трудового договора и т. д.
  • Проведение переговоров с работодателем с целью досудебного урегулирования спора. 

Помните: хороший адвокат по трудовым спорам решит любой вопрос в пользу клиента! Это значит, что не стоит опускать руки даже в самом, казалось бы, безнадежном случае.

Что делает адвокат по трудовым делам?

  1. Предоставляет подробные консультации, выстраивая оптимально выигрышную для клиента линию поведения. Рекомендации можно получить дистанционно в ответ на онлайн-запрос или при личной встрече, по окончании которой вы получите документ с перечнем необходимых действий и ссылками на соответствующие нормы ТК РФ. 
  2. Прилагает усилия к достижению мирового соглашения в досудебном порядке, а при отсутствии возможности договориться составляет исковое заявление и представляет интересы клиента в суде.

Трудовые споры в Москве — это не редкость, и чтобы быть умнее и не оказаться потерпевшей стороной, подстрахуйтесь. Получите бесплатную консультацию, ведь это так просто!

Как начать сотрудничество?

Опишите свою ситуацию и отправьте письмо на электронный адрес consortium@mail.ru. Ответ специалиста придет в течение часа. 

Если же ваша история долгая и требует досконального изучения, мы рекомендуем совершить визит в один из наших офисов, чтобы адвокат по ходу изложения проблемы мог задавать уточняющие вопросы. Записаться на прием можно по телефону в Москве 8(495) 229-89-98 или нажав на кнопку «Заказать решение проблемы». Заполните пустые поля, и мы свяжемся с вами в удобное для вас время.

Тут вы можете записаться к нам на прием


Поставьте галочку "Я не робот"
Наши преимущества
Отзывы
Обратившись в вашу коллегию адвокатов, я совершенно не ожидал, что консультации юриста по трудовому праву окажутся бесплатными. Приятно удивила и приемлемая стоимость составления жалобы в Инспекцию по труду, а также расценки на ряд других сопутствующих услуг. В общем, работать с вами абсолютно не накладно, убедился в этом на собственном опыте.
Малахов В.К.
Я попал в аварию с многочисленными переломами и был вынужден длительное время оставаться в больнице. Моему начальнику это не понравилось, и он уволил меня. Но он не имел право это делать, ты как я на момент увольнения проходил лечение, то есть находился на больничном. Пришлось предъявлять свои претензии работодателю через суд и требовать не только восстановить меня на работе, но и компенсировать нанесенный моральный ущерб. Адвокаты вашей коллегии провели грамотную работу, поэтому удалось добиться и того, и другого. Правда сумма компенсации морального ущерба оказалось ниже, чем я запрашивал, но и такой результат меня полностью удовлетворил.
Иван Пестерев